9月15日至16日，集團公司公開招聘專業(yè)人員面試在國投大廈舉行。經過資格審查、筆試等環(huán)節(jié)后，共有72名應聘者進入了面試。為了確保面試的專業(yè)性和公正性，集團公司領導班子全體成員分別擔任相關專業(yè)評委，并邀請了來自中鐵四院、中國礦業(yè)大學、江蘇師范大學等多位專家共同擔任評委。同時對面試的各個環(huán)節(jié)都作了精心組織，周密部署，確保程序規(guī)范，不出偏差。在面試過程中，應聘者通過自我介紹、講述工作學習經歷和現場回答專業(yè)問題的方式向在場評委展示了個人的才能與素質。面試評委對每位應聘者的工作能力、自身條件等方面作了深入了解，并現場進行了綜合評定。
本次招聘是集團公司實施人才強企戰(zhàn)略邁出的重要一步。通過公開招聘，為集團公司的人才引進工作打開了良好的開端，收到了預期的效果，新鮮血液的注入，必將對集團公司的未來發(fā)展起到積極的推進作用。
